2020年7月29日，上海伯樂產業人才發展基金會揭牌儀式暨“促進科學用人，推動新興產業人才發展“主題論壇在上海人才大廈舉行。諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華作為伯樂基金會理事出席此次活動。

伯樂產業人才發展基金會是首家以“新興產業、高端人才、科學用人”為宗旨的公益性人才組織，業務主管單位為上海市經濟和信息化委員會。該基金會是上海面向國際化產業變革和人才體制機制新的嘗試，也是人才國際化環境的有益對接模式。在此次揭牌儀式上，市民政局領導頒發基金會證書，同時該儀式上還發布了伯樂基金會首批資助項目并簽約：1.資助新興產業人才指數項目；2.資助科學用人優秀案例選評項目；3.資助“伯樂薈HR聯誼會”項目。

在 “促進科學用人，推動新興產業人才發展”主題論壇環節，諾姆四達董事長、總裁蘇永華博士發表了名為“提高選人用人的科學性 推進新興產業人才發展”的主題演講。

蘇永華博士為大家分享了提高選人用人科學性的有效途徑，即：擴大選才范圍，建立規范、透明的選人用人制度；形成社會化、市場化人才評價機制；明晰人才標準，使人才選拔有據可依；引入科學的人才測評工具與技術等，從理念、制度流程、機制、科學的工具和方法等多個方面，與大家探討了如何提高選人用人的合理性和科學性。他強調，當前人才選拔理念以由以往的“擇優錄取”向“優中選適”的方向轉變，要高度重視現階段的人才選拔。

在最后的主題對話環節，蘇永華博士與其他幾位行業專家一同就基金會模式如何服務經濟發展展開討論，暢談了人才高質量發展時期的人才隊伍建設與發展、全球企業轉型發展和產業競爭格局、日本新興產業發展特點和上海十四五產業人才規劃，展望上海、長三角的新興產業人才競爭、國際新興產業的人才發展。