10月30日至10月31日，以“對標世界一流，推動管理提升”為主題的第八屆電力企業管理創新論壇在成都隆重召開。來自全國各地的電力企業代表、以及政府主管部門領導、著名專家學者齊聚一堂，探討電力企業如何落實黨的十九大精神，對標世界一流、強化管理提升，培育具有全球競爭力的世界一流企業。諾姆四達作為此次創新論壇的協辦方積極參與到本次大會活動中。

中國企業聯合會、中國企業家協會副理事長劉鵬，四川省企業聯合會、企業家協會副會長兼秘書長梁勤以及國務院國資委、工信部、國家能源局相關部門負責人出席會議并致辭。來自國家電網有限公司、南方電網公司、國家能源集團、大唐集團、華電集團、華能集團、國家電力投資集團、中國能建、中國電建等能源電力企業以及阿里、華為等互聯網和科技企業相關負責人共20余位嘉賓帶來了精彩的演講和發言。

在10月30日下午舉行的研究成果交流、專題演講和經驗交流中，諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華博士受邀作為特邀專家發表了主題為《實施人才管理優先戰略，助力世界一流電力企業建設》的專題演講。

蘇永華博士從多個維度對人才管理戰略重點進行解讀：一是通過全面人才戰略模型（SLMC），發揮人才規劃的統領作用；二是通過構建人才標準、素質模型和指標行為等級，發揮人才標準的引領作用；三是通過人才測評工具與技術，發揮選人用人的導向作用；四是通過合理的薪酬與績效體系，發揮激勵員工活力的杠桿作用；五是通過全面素質評價、全面行為評價、全面績效評價，發揮其在績效體系設計的關鍵作用；六是通過結合企業不同層級、不同角色人員特點打造企業人才梯隊，有效發揮企業各組織結構的功能作用。通過以上六個維度重點解讀企業人才管理優先戰略，助力世界一流電力企業建設。

在演講中，蘇永華博士強調了人才管理是企業管理中的重要一環，人才管理才是企業真正的競爭力。在企業發展過程中，縱觀世界一流企業，其成功很大程度上取決于優秀的人才管理模式，因此，要想打造成為世界一流企業，一定要將人才管理作為優先戰略。

此次創新論壇會上，諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華博士與來自國家電網公司、南方電網公司、華能集團、內蒙古電力、成都智慧企業研究院、北京國華電力、華為技術有限公司、阿里研究院的學者、專家以“打造世界一流企業”的研究成果和優秀管理經驗進行了廣泛交流，分享了人才管理、對標管理等領域的最新研究成果，并圍繞企業對標、智慧企業、管理理念等話題深入探討，為培訓世界一流電力企業提供了清晰的方向。