近日，全國首份以黨的建設和干部人才工作為主要內容的專業報刊《組織人事報》刊登了黨建專題文章《諾姆四達公司推出的智慧黨建平臺》，文章轉載并稱贊其“優化業務流程，賦能高效黨建?！?/span>

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。這一要求，體現了組織路線為政治路線服務的根本原則，凸顯了干部工作的政治定位，具有鮮明導向性和現實針對性。

值此中國共產黨建黨100周年之際，諾姆四達推出智慧黨建平臺向黨獻禮。

諾姆四達研發的智慧黨建平臺整合了互聯網、大數據、云計算等新興的信息技術，實現黨建工作智能化管理和信息化轉型。創新性地將網格化管理、智能化評價、黨建大數據以及黨建培訓整合到黨建一體化平臺中，通過構建實時共享、互聯共通、智能分析的黨建工作新格局，賦能高效黨建工作，助力提升黨員、黨員干部、黨務工作者黨性修養與能力素質，優化政府部門、企事業單位黨建業務流程，用專業的服務向建黨100周年獻禮。

諾姆四達智慧黨建平臺突出了政治標準是選人用人的一貫方針，將人力資源中“選、用、育、晉”的人才管理思路與政治標準相結合，致力于打造一套符合黨中央黨建業務要求的智慧解決方案，使黨建工作換發新活力。

黨的十八大以來，習近平總書記鮮明提出了新時期好干部標準和忠誠干凈擔當、“三嚴三實”“四有”、“四個鐵一般”等要求將干部的政治標準作為選人用人的首要標準。諾姆四達通過將黨員素質、干部政治素質、黨務人員勝任力以及黨支部書記勝任力設計成客觀量化的標準模型，通過民主測評、素質測評以及理論知識考試等多種考核評價工具與方法，打造具有中國特色的黨員、干部量化考評體系，實現干部政治素質測評、優秀支部評選、優秀黨員評比以及黨員考核評價等應用場景。

平臺將黨員隊伍管理、干部管理、黨建檔案管理通過黨組織畫像、書記畫像、黨員畫像以及黨務工作者畫像等信息化手段建立黨建大數據平臺，全面推動黨建人才數字化、可視化、規范化進程，優化黨建業務流程，賦能高效黨建工作。

基于二十多年的政府機構與國有企業干部管理課題、項目研究，諾姆四達積累了豐富的黨建工作實踐經驗，自主研發了一整套黨建課程體系與各級黨組織培訓活動策劃方案，通過智慧黨建平臺搭建線上的學習空間，通過手機等移動終端隨時隨地提升黨務工作能力，提升黨組織黏性，提高組織凝聚力。

值此“十四五”開局之年，諾姆四達不斷整合自身優勢，推動黨建業務標準制定，促進中國人才測評科學化、專業化發展，積極探索具有中國特色的黨建業務體系。作為領先的人才測評與人才管理咨詢集團，諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優勢為使命。堅持問題導向，直面客戶問題核心，精準理解、把握客戶問題關鍵點；堅持“頂層設計，重點突破”原則，提供一體化解決方案和分步實施服務流程計劃；堅持“市場導向，自主創新”發展戰略，所有核心產品和技術擁有完全自主知識產權。全方位提供人才測評與評價、人力資源管理咨詢、人才培養與發展和人才管理數字化平臺建設服務。

與此同時諾姆四達還致力于研究符合具有中國特色社會主義價值觀的人才評價體系、建設符合我國國情發展的人力資源管理體系，在人力資源領域中不斷發揮著中國智慧。不僅多次承擔我國人才評價標準、職業經理人職業資格評價標準、國企央企高管招聘測評技術等項目的課題研究和實踐，《職業經理人素質測評系統》更被中組部專家鑒定評價為“填補國內空白，處于國內領先水平?！痹谂c中組部、國資委、人社部等成為合作伙伴的十余年中，更是成為“央企國企的服務中心”，獲得政府部門以及人力資源行業的認可和信賴。