4月27日，中國人才交流協會在重慶市大足區召開第四屆三次會員代表大會。中國人才交流協會王建華會長出席會議并作總結講話，人社部全國人才流動中心黨委王文鐸書記代表協會監事會講話，中國就業培訓技術指導中心劉文彬副書記、人社部流動管理司行業發展處欒冬副處長、重慶市人社局蘇靜副局長、重慶市大足區人民政府張貴先副區長到會致辭，中國人才交流協會秘書長丁國杰主持會議。來自全國25個?。▍^、市）的會員參加了會議，諾姆四達董事長蘇永華博士作為人才測評服務委員會代表受邀出席。
大會上，中國人才交流協會會長王建華為省級人力資源服務行業協會聯席會和人才測評服務專委會授牌。作為人才測評服務專業委員會第一屆主任，上海諾姆四達投資集團有限公司董事長蘇永華博士接受授牌。
王建華會長為省級人力資源服務行業協會聯席會和人才測評服務專委會授牌
在人才測評專業委員會成立授牌儀式上蘇永華博士還做了發言，他表示中國人才測評行業通過三十多年的發展，已經進入到了一個比較成熟發展的階段，經過了客戶、用戶的反復錘煉以及實踐、市場的考驗，也經受住了時間的檢驗，中國人才測評行業已經具備滿足各種測評服務需求的能力。
蘇永華博士還強調，人才測評專業委員會的定位就是在中國人才交流協會的領導下，努力踐行新發展理念，構建中國人才測評發展新格局。致力于打造以發展為第一要務；引領中國人才測評事業發展方向、規范人才測評行業健康發展和助力中國人才管理和人力資源服務業轉型升級的嶄新局面。
蘇永華董事長代表人才測評服務專委會發起單位講話
在中國人才交流協會人才測評服務專業委員會成立大會上，中國人才交流協會會長王建華也也表示此次人才測評專委會的成立不僅是中國人才交流協會的一件大事，是人力資源服務行業的一件大事，更是人力資源服務行業高質量發展的重要標志，更強調專委會要突破測評業態領域延伸至整個人力資源服務行業。
大會最后，王建華會長充分肯定了過去兩年協會工作取得的積極成效，他指出，此次會議是協會脫鉤后第一次會員代表大會，具有里程碑意義。王建華會長就如何發揮行業協會作用，促進人力資源服務業高質量發展提出了三點意見。一是人力資源服務業高質量發展是必然趨勢，人力資源服務行業經過40多年的發展，已經到了提質增效的轉型期。二是人力資源服務業高質量發展應該從實現“三化”開始，即規范化、專業化和職業化。三是行業協會在促進人力資源服務業高質量發展中發揮著重要作用，要以加強團體標準化建設促進人力資源服務業規范化發展、以加強從業人員隊伍建設促進人力資源服務業專業化發展、以加強新職業建設促進人力資源服務業職業化發展為抓手，推動做好協會各項工作。最后，王建華會長強調對于協會和行業發展要有整體的觀念、團結的意識和發揮模范作用。
