由MeetHR Group與淘課聯合主辦的《2021大中華地區HRVP高峰論壇》，6月17日在上海長寧龍之夢萬麗酒店盛大開幕。閔行區人社局副局長周中澤，MeetHR Group創始人喬頓，前中供鐵軍賀學友等政府與企業嘉賓蒞臨現場參會。諾姆四達受邀出席大會并授予“咨詢培訓類十大影響力人力資源品牌”以及人力資源品牌服務商百強榜單。

本屆大中華地區HRVP高峰論壇是HR界最高級別的峰會以《創造新知，預見未來》為主體，由多家世界500強的HRVP登臺分享領袖高度真知與專精洞察，向世界發出中國人力資源的聲音，共筑中國HR人價值。

在這個顛覆與被顛覆的時代，新興業務模式層出不窮，影響著人力資源這個內存無限潛力的傳統行業。諾姆四達基于全面的人才管理理論，依托于強大的產品IT化實現能力，打造企業信息化、數字化的評估措施和管理路徑，從企業的組織設計、績效管理、薪酬管理、人力資源戰略規劃著手，通過領先的咨詢解決方案以及豐富的服務案例幫助企業全面提升人力資源管理水平，從內部提升企業競爭實力。

諾姆四達認為企業在人力資源管理的過程中，往往會出現員工活力積極性不足，員工能力提升慢，優秀人才流失等多種問題，久而久之導致公司整體能力以及凝聚力的不足。而造成問題的原因也存在著多樣性，與企業的組織結構、員工發展通道、薪酬績效考核都存在著密切聯系，所以企業人力資源的管理往往不存在標準答案，通過照搬成功案例或經驗分享也未必能夠達到預期目標。

所以人力資源管理的關鍵在與機制創新，諾姆四達通過建立一套利于發展、合情合理、符合實際、依規合法、改革創新的管理機制，將公司利益和個人利益結合起來，將企業內部的人心凝聚起來，將員工工作和學習積極性調動起來，將所有人才的特長發揮出來，最終在達成企業戰略目標的基礎上實現企業和個人的共同成長。