8月18日，由廣州人才集團、中國科學院科技戰略咨詢研究院共同主辦“首屆現代人才集團高質量發展研討會”在廣州奧園喜來登酒店隆重舉行。

本次現代人才集團高質量發展研討會以“創新、協作、發展、共贏”為主題，旨在共同探討人才集團實現高質量發展的新方法、新路徑，分享先進的理念和最新的研究實踐成果。諾姆四達集團董事長蘇永華、集團總裁肖義平、集團廣州公司總經理唐智慧受邀出席此次盛會。

會議分為全體會議、互動環節、專題會議和專題展覽等環節，來自全國各地優秀人力資源服務機構負責人、行業知名專家學者以及各地人才主管部門、研究機構、各省市級人才集團負責人代表等齊聚一堂，共同見證了此次盛會。

肖總主題演講

圍繞助力人才集團適應人才強國戰略新要求，推動人才集團人才工作模式創新、科技創新和應用創新，構建新發展格局。諾姆四達集團總裁肖義平作為此次活動的特邀嘉賓，在專題會議環節發表了題為“構建多元化人才評價體系”的主題演講。

肖總著重為與會者介紹了人才評價多元化發展的新趨勢、新特點，分享了諾姆四達應對人才評價體系落地的創新實踐，并展示了諾姆四達在人才評價領域最新研發成果——數字化、智能化全面人才評價云平臺，該平臺不僅是諾姆四達專注人才測評25年，整合沉淀經驗、技術、數據、成果與大數據、云計算、AI等新一代信息技術深度融合的重要“智慧結晶”，也為人才集團可持續戰略加速高質量發展提供了新思路和新途徑，受到了與會者的廣泛關注和高度評價。

主題座談會

在主題論壇環節，諾姆四達集團總裁肖義平以多年甲方大型上市公司工作經驗以及在諾姆四達數十年豐富的人才測評服務實踐經驗，就如何更好地幫助人才集團提升決策效率，更好地理解和應用數字化時代人才測評新技術新方法，助力人才集團發揮自身優勢服務人才、用好人才提出了諾姆解決方案。精彩的分享也為人才集團深度洞察和挖掘人才價值，不斷提高組織的管理水平和競爭力提供了方向。

數字化、智能化全面人才評價云平臺——企業的專屬人才評價中心

“沒有評價，就沒有管理”人才評價是任何一個組織運行所必需具備的活動。

諾姆四達自主研發的新一代數字化、智能化全面人才評價云平臺，以云原生基礎技術為底座，采用業界領先的微服務架構和領域驅動式設計（DDD）理念，借助前沿的大數據統籌治理思路和生成式人工智能（AIGC）技術構建的系統為載體，搭載諾姆四達成熟領先的人才評價技術，實現了評價場景、評價內容、評價對象、評價流程、評價技術的全覆蓋，以評價“ALL IN ONE”的全新模式，一站式解決人才評價需求，是企業可以“拿來即用”的專屬人才評價中心。

平臺優勢及價值

該平臺以全新的視角、數字化思維和智能化的手段來革新了現有的人才評價理念與體系，是諾姆四達深入掌握人才評價活動規律及其科學原理并總結豐富實踐案例的基礎上，充分運用云計算、大數據、人工智能（AI）等新一代信息技術，集高水平專業化、科技化和場景化深度融合的創新平臺，真正滿足數字化時代人才評價的需求。

該平臺通過更加準確的數據化分析、更加全面的多元化指標、更加精準的個性化評估、更加有針對性的自我提升，將人才評價從傳統的主觀評價真正轉變為基于數據的客觀評價，從孤立的評價轉變為深度融合的評價，從人工操作轉變為平臺自動化運行，實現了對人才全方位、多維度的智能精準評價，不僅提高了人才評價的效率和準確性，也為企業提供了更多關于人才管理的信息和決策支持。

此外，該平臺還針對不同的行業、企業和崗位特點，提供個性化的人才評價模型和解決方案，幫助企業更好地發掘和培養潛力人才，優化人力資源配置，提升組織效能和核心競爭力。

結語

諾姆四達新一代數字化、智能化全面人才評價云平臺的推出，是諾姆四達在人才評價領域的一次重大創新和突破。未來，諾姆四達將繼續致力于技術創新和服務升級，為更多的企業提供更高效、精準、個性化的人才評價服務，助力企業實現更高質量的發展！