10月27日，由諾姆四達舉辦的國家能源集團神東煤炭人才測評師認證項目（上?！ぬ貏e專場）在全國第一家國家級人力資源產業園——上海人才大廈圓滿落幕。
此次人才測評師特別專場培訓為期四天半，依照中國人才交流協會人才測評師培訓課程大綱，針對神東煤炭集團的企業需求定制而成，由中國人才交流協會認證的資深講師為神東煤炭集團總部及下屬公司的22名學員提供了全面、系統的人才測評培訓課程，不僅讓學員們收獲了寶貴的人才測評技能、經驗和知識，也為神東煤炭的人才管理注入了新的發展活力！
在人才競爭日益激烈的今天，人才測評已經不再是簡單的心理測試或者面試，而是與企業戰略發展緊密相連的重要環節，此次人才測評師培訓活動彰顯出神東煤炭集團領導層在人才培養和人才管理方面的前瞻和遠見。
神東煤炭集團作為煤炭行業的領軍企業，一直以來都將“人才”視為企業做強做大的核心驅動力。在快速發展的軌道上，神東煤炭集團瞄準“人才”這一關鍵戰略資源，不斷強化人才管理，推動企業的戰略轉型和升級。
人才測評作為強化人才管理、提升核心競爭力的關鍵手段，通過科學、精準的人才測評，企業可以更好地識別、選拔和培養人才，為未來的發展奠定堅實的基礎。
為了能為企業的高質量發展提供更加精準、科學的人才支持，神東煤炭集團將人才測評師專業團隊的培養提上日程，借助專業的力量全面提升企業的人才測評能力和水平！
作為人才測評領域的佼佼者，諾姆四達擁有25年豐富的人才測評經驗，掌握著行業先進的人才測評技術，不僅是人才測評師新職業標準的牽頭研發單位，為人才測評行業的規范化、專業化發展做出了重要貢獻；同時，作為中國人才交流協會人才測評師項目執行單位，也一直致力于高素質、專業化的人才測評師專業技能人才的培養工作。
此次神東煤炭集團開展的特別專場，人才測評師資深講師們憑借其專業能力和職業素養，為學員們提供了全面、系統的培訓。通過理論學習、實操演練和案例分析等多種形式，學員們深入了解了人才測評的原理、方法和應用技巧。
精彩課程回顧
蘇永華講師 《人才測評原理及在管理中的應用》
蘇永華，諾姆四達集團創始人兼董事長、華東師范大學博士、復旦大學博士后 ，中組部領導人才考試與測評中心特聘專家，被譽為中國人才測評第一人，中國人才交流協會人才測評服務專業委員會主任、中國人力資源服務行業發展40年最有影響力人物 、上海市靜安區首批領軍人才 、中國人力資源服務業100人，擁有30多年人才測評學科理論與實踐體系實踐和研究經驗。
蘇永華博士在《人才測評原理及在管理中的應用》中詳細介紹了人才測評的基礎理論和心理測評及其應用，為人才測評提供了堅實的理論基礎，介紹了評價中心的組成部分、功能和運作流程，以及評價中心的設計和實施過程中需要注意的問題，幫助學員們了解人才測評的基本原理和技巧，為實際操作提供了指導。
肖義平講師《人才測評賦能人力資源管理》
肖義平，諾姆四達總裁，擁有30余年人力資源從業經驗，擅長人力資源管理體系建設和各模塊實踐咨詢、勝任力模型構建、領導力發展與評估，企業人才發展體系構建、企業中高級人才測評、人力資源相關培訓等。被聘請為國家人才流動中心測評師培訓特聘講師、中國武漢人才市場特聘人力資源專家、湖北省十佳人才官。
肖義平老師在《人才測評賦能人力資源管理》中介紹了人才測評在人力資源管理中的應用案例分享，展示了人才測評在招聘選拔、人才盤點、干部考核、人才發展等方面的重要作用和價值。為學員們提供了實際操作的經驗和參考，不斷助力提升人力資源管理的水平和效果。
朱成良講師 《素質模型構建及標準化原理》、《評價中心技術培訓》
朱成良，復旦大學管理學碩士、中國社科院哲學博士（在讀）、諾姆四達集團江蘇公司總經理、江蘇省人力資源行業協會常務理事，曾任項目經理、分公司總經理和集團運營總經理，擁有10年企業中高層管理經驗以及15年人才測評、領導力發展和人力資源咨詢經驗。
朱成良老師在《素質模型構建及標準化原理》中介紹了素質模型的基本概念和構建核心技術，詳細講解了素質模型的構建流程、關鍵要素和標準化原理，以及素質模型的應用，為人才測評和人力資源管理提供了重要的工具和方法。
除了理論學習，實操演練也是此次培訓班的重要環節。學員們積極參與，通過角色扮演、無領導小組討論等方式，親身參與評價過程，更好地理解了評價中心技術的實際應用和操作技巧。這些技巧不僅可以幫助他們更好地評估員工的能力和潛力，還可以為制定更加合理的人力資源政策提供指導。
在結業典禮環節，諾姆四達集團上海銷售一部總經理石本勇引導全體學員共同體驗了諾姆四達的職業經理人測評產品，并進行了報告解讀。他結合自己的實踐經驗，分享了在人才測評領域的獨到見解，幫助學員進一步加深了對人才測評內容的理解，使學員們能夠更好地將理論知識應用到實際工作中，提高工作效率和成果。在他的帶領下，全體學員還參觀了諾姆四達，這再次為學員們提供了一個交流和學習的平臺，也為整個人才測評師特別專場培訓畫上了圓滿的句號。
此次合作不僅為神東煤炭集團培養了一批專業的人才測評師，促進神東煤炭集團更好地應對市場變化和企業發展的需求。同時，也進一步加深了雙方的合作關系，為諾姆四達未來在煤炭行業更加深入的發展奠定了堅實基礎！
中國人才交流協會人才測評師培訓項目火熱報名中！
值得一提的是，目前由諾姆四達執行的中國人才交流協會人才測評師培訓項目在全國范圍內火熱進行中，已為全國各地輸送了大量優秀的人才測評師。
我們希望更多的人才能夠通過專業的測評，找到適合自己的職業發展方向，為企業和社會創造更多的價值。
無論您是相關專業的學生還是企業HR，只要對人才測評有興趣，并希望在人力資源服務行業獲得更多的發展機會，都可以積極報名參加這個培訓項目。
人才測評師培訓不僅是一個學習和提升的過程，更是一個結交志同道合的朋友、拓展職業發展和合作機會的平臺。
在這里，您可以與來自全國各地的優秀人才測評師一起交流學習，分享經驗，共同成長,誠摯邀請有志于人才測評技能學習的您加入人才測評師的行列！
