崗位體系設計
（定崗定責定編）
企業通常遇到的問題
崗位設置的顆粒度不一致，崗位設置過于細化，或者崗位設置過于粗化，不利于管理
存在因人設崗的情況，經常會設置不必要的崗位以安置人員
崗位名稱不規范，崗位之前的職責出現重疊和空白
沒有明確區分崗位體系和職級體系的關系，不利于員工的職業發展
諾姆四達提供的服務
通過明確崗位設置和崗位職責，確保企業-部門戰略任務的責任到位。同時，通過崗位設置以及人員編制的設定，確保優化調整后的人員結構符合企業戰略導向和業務需求
《崗位體系診斷報告》
《崗位設置方案》
《崗位說明書》
（包含崗位職責、崗位任職資格等）
《崗位編制設計方案》
留下您的問題
關注我們
（諾姆四達）
（人才測評師）
400-872-3120
在線時間 周一至周五 9:00 - 17:30
聯系我們
在線咨詢請您留言
分支機構
央企服務中心上海北京廣州武漢無錫南京哈爾濱青島重慶